4月7日至4月9日，五公司工會(huì)委派兩名部長(zhǎng)深入施工一線開展基層工會(huì)干部培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合《項(xiàng)目工會(huì)工作手冊(cè)》和2016年公司工作要點(diǎn)等，先后對(duì)青山橋、漢十鐵路、洞庭湖橋等3個(gè)項(xiàng)目部21名工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    今年一季度，五公司按照上級(jí)工會(huì)要求，按民主程序選聘了9名基層專職工會(huì)主席。針對(duì)新上任工會(huì)主席大部分缺乏工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)際情況，五公司工會(huì)采用集中組織學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)發(fā)送資料，深入一線指導(dǎo)等多種形式對(duì)基層工會(huì)干部進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。工會(huì)干部除深入施工一線開展基層工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)外，公司工會(huì)還在今年職代會(huì)期間組織全公司黨工委書記和工會(huì)主席集中學(xué)習(xí)了企業(yè)民主管理等有關(guān)知識(shí)，公司工會(huì)近日將工會(huì)工作有關(guān)資料和集團(tuán)公司印發(fā)的《項(xiàng)目工會(huì)工作手冊(cè)》打包下發(fā)給各基層單位工會(huì)組織，并提出加強(qiáng)學(xué)習(xí)的具體要求。
    通過系列培訓(xùn)活動(dòng)，解決了基層工會(huì)組織“做什么？怎么做？如何做好？”等實(shí)際問題，使基層工會(huì)干部對(duì)項(xiàng)目工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)更清晰、更透徹、更具體，對(duì)基層工會(huì)工作起到了十分有效的指導(dǎo)作用。
                              （五公司：張令通）